TIJUANA. La Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana reportó un incremento en la participación de mujeres en áreas técnicas clave del sistema de agua potable y saneamiento en Tijuana y Playas de Rosarito.
De acuerdo con su directora, Mónica Vega Aguirre, actualmente 75 mujeres forman parte de estos espacios, desempeñando funciones en planeación de obras hidráulicas, supervisión de infraestructura, diagnóstico de redes y análisis de calidad del agua.
La funcionaria señaló que ampliar la presencia femenina en el sector hídrico es parte de una visión que busca fortalecer la capacidad técnica de los organismos operadores, al tiempo que se generan más oportunidades para profesionistas en este ámbito.
Como parte de estas acciones, adelantó la creación de una brigada integrada por mujeres, con el objetivo de ampliar su participación en labores operativas relacionadas con la atención de infraestructura hidráulica.
Además, destacó que abrir más espacios para mujeres permite incorporar nuevas generaciones al sector, lo que resulta clave ante los retos que enfrentan las ciudades en materia de agua.
Estas acciones forman parte de la estrategia impulsada por el gobierno estatal encabezado por la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, enfocada en fortalecer instituciones con mayor inclusión en áreas estratégicas.
Recientemente, la CESPT participó en el foro “Voces del Agua en la Frontera Norte”, realizado en Tecate, donde especialistas y autoridades analizaron los desafíos en materia hídrica en la región.
En este encuentro también se presentaron iniciativas como “Cascos Rosas”, promovida por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México, orientadas a fortalecer la capacitación y abrir más oportunidades para mujeres dentro del sector.
