La industria maquiladora en Baja California y las partes de México en donde se encuentra, ofrece salarios competitivos y dignos para quien forma parte de ella, desde operadores y administrativos, con los cuales se puede “crecer día con día”, aseguró el presidente nacional de Index, Federico Serrano Bañuelos.
En el marco de la inauguración del Foro de Productividad y Desarrollo de Talento, el dirigente del organismo que conjunta a los principales representantes de la industria maquiladora sostuvo que este sector busca capacitar y certificar a los que laboran en sus unidades laborales.
Rechazó que el sector de la exportación busque solamente mano de obra barata, ya que la profesionalización de la planta laboral para maquiladoras es uno de los objetivos que buscan, por lo menos en los afiliados, dentro de Index en México.
Con la misma actitud, el presidente del organismo rechazó dos de los principales indicadores que muestran el poco atractivo de los salarios en la maquiladora: el crecimiento de la informalidad y la rotación de personal. De la primera, simplemente negó que exista en el estado y aseguró que la entidad es la segunda con mayor generación de empleo formal. Esto a pesar de las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), que marcan al final del año pasado 311 mil personas en la informalidad laboral en Baja California.
En lo referente a la rotación de personal, problema laboral que ya originó un par de eventos de análisis por parte de Canacintra y el propio Index en la capital del estado, Serrano Bañuelos sostuvo que no es un fenómeno nuevo y que cada empresa ya tiene planes propios para evitar que siga dándose.
Lo minimizó al asegurar que el hecho de que una persona no permanezca en el lugar no representa un problema con el salario sino con una serie de otras cuestiones.
