ENSENADA. El fortalecimiento de la formalidad laboral en el sector agrícola exportador representa un avance positivo para Baja California; sin embargo, su implementación deberá considerar mecanismos de transición e incentivos que permitan mantener la competitividad de las empresas, señaló Héctor Uraga Peralta, presidente del Consejo de Desarrollo Económico de Ensenada (Codeen).
Lo anterior, tras el anuncio realizado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo sobre la creación de un certificado laboral obligatorio para empresas agrícolas exportadoras, mediante el cual deberán garantizar la inscripción de sus trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y acreditar el cumplimiento de derechos laborales como condición para exportar sus productos.
Aunque el programa contempla acciones específicas en San Quintín, la medida tendrá alcance nacional, especialmente en regiones agrícolas con alta demanda de mano de obra.
Uraga Peralta consideró que la iniciativa representa una oportunidad para avanzar hacia un modelo agrícola más competitivo y socialmente responsable, particularmente en una entidad donde el sector primario mantiene una alta relevancia económica y laboral.
“La formalización laboral en el sector agrícola representa un avance importante para garantizar condiciones más dignas para miles de trabajadores y sus familias, particularmente en regiones como San Quintín”, expresó.
El dirigente empresarial subrayó que garantizar seguridad social y derechos laborales a los jornaleros agrícolas no solo responde a la legislación vigente, sino también a estándares internacionales cada vez más exigentes dentro de las cadenas de exportación.
No obstante, advirtió que las cuotas patronales representan una carga financiera considerable para muchas empresas agrícolas, por lo que insistió en la necesidad de construir el proceso de manera coordinada con el sector productivo.
“Desde el Codeen vemos positiva esta visión de justicia laboral y desarrollo social, pero también es importante identificar mecanismos que faciliten una transición ordenada, así como claridad en los apoyos, incentivos y esquemas de acceso que puedan impulsarse para las empresas con alta demanda de mano de obra”, añadió.
De acuerdo con información del IMSS a febrero de 2026, Baja California mantiene una participación relevante en el empleo formal agrícola del país, mientras que en Ensenada el empleo formal continúa concentrándose principalmente en el sector primario y de servicios.
“El reto será seguir fortaleciendo la formalidad laboral en el campo sin perder competitividad en una de las regiones agroexportadoras más importantes del país”, concluyó Uraga Peralta.
