Durante los próximos dos días, expertos en materia laboral analizarán los temas de reclutamiento de nuevos trabajadores y la permanencia o rotación del mismo en el sector industrial de Mexicali. Esto durante el segundo Congreso de Recursos Humanos que organizan directivos y miembros de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en la capital del estado.
El presidente del organismo en la ciudad, Eugenio Lagarda Amaya, indicó que el evento es pensado en atender la situación laboral que existe en la región respecto a la contratación y retención del personal, que sin ser un tema crítico si se podría volver un inhibidor de la competitividad.
“Van a ser un día y medio de conferencias y talleres. El tema que se va tocar, como bien dice el nombre del congreso será el de recursos humanos. Ha habido, no quejas pero preocupación, sobre dos temas principalmente: el encontrar nueva gente, reclutamiento, y ya que reclutan, el de retenerlos” sostuvo el líder de Cámara.
Si bien para la industria poco a poco se vuelve un problema, el que sea complicado mantener a un trabajador es señal de que la economía local está caminando, pues significa que la oferta laboral es tal que las personas se dan el “lujo” de poder elegir donde desean trabajar, fenómeno que anteriormente no era posible.
Respecto a si son los salarios en la industria lo que genera este movimiento laboral o el que sean ahora menos personas las que buscan incorporarse al sector, Lagarda Amaya aseguró que es solo uno de los factores que provoca ésta situación, pues también están involucrados otros como la estabilidad, el ambiente laboral y las prestaciones no obligatorias en ley, como los apoyos para transporte, comida y uniformes.
Actualmente la rotación de personal en Mexicali varía desde un 3 hasta un 10 por ciento. Desde el año pasado, cuando se realizó el primer Congreso de Recursos Humanos, se solicitó un estudio a académicos de CETYS Universidad en el tema de rotación de personal, investigación que aún no ha sido concluida.
